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Estas son algunas preguntas que nos han hecho:

-En esta empresa realizan cursos y eventos los dias sabados dicen que es obligatorio hasta los eventos del incret ¿ esto es cierto? de no ser favor indicarme donde lo soporta gracias

- ¿el bono transporte es un beneficio obligatorio del Empleador para con sus Trabajadores? Gracias.
- Mi hermano trabaja como vigilante interno en una empresa privada solo en el turno de la noche, pero le dicen que por ser turno nocturno no tiene derecho al bono de alimentación. Quisiera saber que tan cierto es esto. Gracias..
-Favor indicar si hay alguna arrticulo de la LAT que diga que el reposo debe ser validado ante el IVSS para que te puedan dar el beneficio de cestaticket durante los dias que dure el reposo
-Entre en una empresa Zapateria, especifique que estudiaba en el turno de la mañana, me dieron un horario de mañana dándome la opción de que podian ajustar mi horario laboral al de la universidad
-Tengo 4 reposos continuos por presentar varias patologias contempladas en la lista de enfermedades ocupacionales y la empresa solo me esta cancelando el 33,33% de mi salario y me informaron que debia dirigirme al ivss para que me cancele el resto
-Se debe imputar todos los reposos incluyendo los de 3 dias para el pago de las utilidades?
-Me gustaria saber en caso de que un empleado este de reposo, y se le cancela el 33,33% del salario, que salario debo tomar en cuenta para cargar la garantia de prestaciones sociales trimestral, y que articulo aplica para esto en la LOTTT.
-Que se le debe pagar al trabajador cuando la entidad de trabajo otorga vacaciones colectivas y este no ha cumplido el año de servicio, y al cumplir el año en que oportunidad deberia disfrutar de sus vacaciones siendo estas colectivas.
-¿Que articulo de las LOTTT señala que el salario para el calculo de utilidades es el normal?
-Buenas tardes mi duda es la siguiente soy recepcionista y mi jefa es la contadora y coordinadora de recursos humanos, pero tenemos un problema con ella ya que, quiere controlar absolutamente TODO
-Trabaje en una empresa de agosto 2013 hasta abril del 2014, donde me diagnosticaron cancer, tengo mas de un año de reposo y quisero que la empresa me liquide, cuanto me corresponderia gano salario minimo.
-Sabemos que el bono de alimentación tiene un valor máximo pero ¿Se podría cancelar un monto mayor a lo establecido o esto podría traer alguna consecuencia legal?
-Ingrese a mi trabajo el dia 16 de octubre de 2012 mi salario es de bs.37800,00 Cuanto me corresponde devengar por vacaciones y bono vacacional'
-Trabajo en un ambulatorio, y una enfermera mete reposos constantemente, sale de uno mete otro! dichos reposos no son convalidados por el seguro social, que podemso hacer?
-A un trabajador que esta en tramite de incapacidad tiene mas de 52 semanas continuas de reposo se le puede cancelar el bono vacacional?
-Tenia una trabajadora en permiso pre y post natal la cual se incorporo a trabajar el 05 de octubre y 08 de octubre, presentado su renuncia al cargo alegando asuntos personales, la duda es que salario debo de considerar para la liquidación
- Soy suplente en un colegio de un pre y un post a una maestra comence el 26 de enero de este año y termine 07 de octubre de ese año mi pregunta es como deberia ser mi pago el pago completo osea el sueldo mas cesta ticket?
- Una amiga que trabajaba en una empresa y desde julio la cambiaron a otra empresa, ambas empresas tienen un mismo dueño, mi pregunta es si se le debio liquidar y empezar de cero en la otra o si bien se siguen acumulando sus prestaciones ?
-Los docentes del MPPE, deben pagar suplencias cuando faltan más de 3 días al mes? Esto no contradice al REPD (ART 121) Y CAP VII (5J)
-Yo trabajo en una clinica encargada del cuidado del adulto mayor en un horario de 7 am a 1 pm de martes a domingo para mis vacaciones cuales son mis dias habiles?
-Buenas una pregunta en mi trabajo sufrí un problema estuve privado de libertad donde salí ileso algo que jamas en mi vida le deseo a nadie luego por el trauma tuve 8 meses de reposo psiquiátrico me reintegre y comen se a laborar, puedo pedir mas reposo?
-Tengo mi hija de 20 años que es autista y mi mama quien me la cuidaba fue diagnosticada con alzaimer hace un año. Como hago para tramitar legalmente un permiso especial para reducir mi horario laboral por no tener quien las atienda sin que me afecte?
- Quisiera saber si para el calculo del bono nocturno se le incluye las cuotas del bono vacacional y las cuotas de utilidades?
-Laboro en una empresa con horario de lunes a viernes de 7 a 12 y de 1-4. Tenemos una cláusula de contrato que dice que debemos trabajar 6 jornadas sabatinas voluntarias. si trabajamos esos sábados. tendrémos que tomar en la semana un díaa de descanso compensatorio?
-Trabajo como chofer-repartidor de repuestos automotrices a nivel nacional y adquiri 4 hernias discales (2 cervicales y "lumbares) ya introduje todos los recaudos a inpsasel para la certificacion de discapacidad y le acaban de hacer la inspeccion el dueño, qué debo hacer?
-7 años trabajando y no se ha recibido vacaciones. cuanto cobraria?
- Quisiera aclarar una duda falte a mi trabajo dos días por motivo de cita del pasaporte el primer día fue anticipado pero el siguiente fue sin justificación y me descontaron los días que falte más mis días de descanso es eso correcto?
- Buenas, si se vence el contrato a tiempo determinado y antes de culminar me otorgan reposo,hasta cuando dura la relación puedo decir que la relación pasó a tiempo indeterminado?


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