UA-36379170-1



PREGUNTAS Y RESPUESTAS
sobre
SUPLENCIAS


Toma nuestro PRÓXIMO CURSO

Obtenga respuesta a sus dudas en materia laboral de inmediato

Solicita nuestras Guías Laborales



DESPIDO DURANTE REPOSO

- CONSULTA: " Mi pregunta es debido a una maestra que en el año escolar esta de reposo qué medidas se deben tomar y si se puede despedir ya que afecta a los estudiante tanto reposo "

RESPUESTA: Se debe contratar a un suplente a fin de no afectar a los estudiantes. No se puede despedir a un trabajador durante un reposo. Art. 74 LOTTT.


PAGO A TRABAJADOR QUE HACE SUPLENCIA A OTRO TRABAJADOR

- CONSULTA: "Primero que nada, felicitarlos por su excelente asesoría. La pregunta es la siguiente: tengo una trabajador que salió de reposo por 30 días, su compañera le hizo la suplencia todo el reposo, cuantos días le debo cancelar? En base a que sueldo? Debo aplicarle retenciones de ley?"

RESPUESTA:
Debes pagarle al trabajador que hace la suplencia, el mismo salario que le correspondería al trabajador que está de reposo por 30 días de trabajo, no aplicas retenciones sobre este pago.

Toma nuestro PRÓXIMO CURSO

Obtenga respuesta a sus dudas en materia laboral de inmediato

Solicita nuestras Guías Laborales

Avísenme de nuevas respuestas

Stacks Image 3153