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GUÍAS


GUÍAS LABORALES PRÁCTICAS

Díaz Pino ofrece las siguientes guías:



- GUÍA DE CÁLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES
En esta guía enseñamos a realizar el cálculo de las prestaciones sociales, consta de una parte teórica en la que se analizan los artículos de la LOTTT referentes al cálculo de las prestaciones sociales de forma sencilla y práctica, respondiendo a las dudas más comunes sobre el tema. Esta información se facilita mediante un archivo formato PDF, complementada con modelos de cálculo, tablas de cálculo y formatos.
También obtiene una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre este tema (en el correo electrónico le indicaremos como solicitar la consulta telefónica cuando desee hacerla)
y recibirá las actualizaciones: respuesta a las consultas realizadas sobre cálculo de prestaciones sociales así como sentencias de interés, así como cualquier mejora que le hagamos a estas tablas de cálculos de prestaciones o a la guía.

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- GUÍA DE VACACIONES
Esta Guía de estudio y cálculo de vacaciones individuales y colectivas, está dirigida básicamente a los empleadores: administradores, contadores, abogados y personal de recursos humanos. Está redactada en un lenguaje muy sencillo y práctico, y trata sobre todas las formalidades y exigencias establecidas en la legislación laboral en el otorgamiento de las vacaciones individuales o colectivas, las fórmulas de cálculos, tablas de cálculos, recibos de pagos, libros, organización y planificación de las vacaciones.
Incluye
Formatos de solicitud de vacaciones:
Requerimientos y formalidades libro de registro de vacaciones + formato en Excel de registro de vacaciones
Recibos de pago de vacaciones
Con esta guía obtiene una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre vacaciones y recibirá las actualizaciones y mejoras que le hagamos a esta guía.

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- GUÍA DE CÁLCULO DE UTILIDADES
En esta guía aclaramos las principales dudas que se presentan en el cálculo de las utilidades. 

Es importante revisar como estamos haciendo los cálculos, sobre todo cuando se establece una forma de utilidad convencional, ya que luego de una verificación se puede determinar un monto a pagar mayor a favor de los trabajadores. Recordemos la utilidad convencional sólo es posible cuando supera la utilidad legal.

Lo conveniente es establecer el cálculo de la Utilidad Legal, de esta forma la entidad de trabajo no pagará ni más ni menos, sino el monto legalmente establecido dentro de los límites de 30 y 120 días. 
En esta guía explicamos las distintas formas de realizar los cálculos, con los formatos de cálculos y recibos de pago. 

Esperamos que esta guía les ayude a aligerar el trabajo de estos días, ya que el anticipo de utilidades se debe pagar dentro de los 15 primeros día del mes de diciembre.

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- GUÍA DE CESTATICKETS

GUÍA SOBRE BENEFICIO ALIMENTACIÓN PARA LOS TRABAJADORES


Esta guía es bajo la modalidad preguntas y respuestas, en lenguaje muy sencillo y claro. 

Con este tema del beneficio de alimentación sería ideal y recomendamos realizar un
Reglamento Interno, para ajustarlo a la realidad específica de cada Entidad de Trabajo.

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- GUÍA DE JORNADA DE TRABAJO

La jornada de trabajo es uno de los aspectos más relevantes en las relaciones de trabajo, ya que es el tiempo que en definitiva está el trabajador bajo la dirección del empleador y durante el cual el trabajador no puede desenvolverse a su libre voluntad, debiendo cumplir las instrucciones o funciones establecidas por el empleador, este es uno de los elementos de la relación de trabajo: la subordinación.
En esta guía ofrecemos las bases legales sobre la jornada de trabajo, permisos, reposos, descuentos, sanciones por incumplimientos, reglamentos internos y daremos respuestas a las consultas más comunes sobre este tema.

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- GUÍA DE DERECHOS LABORALES DE LA MUJER Y LA FAMILIA

Se trata de una GUÍA DIGITAL elaborada en lenguaje sencillo y claro, con bases legales y jurisprudencia, así como recomendaciones prácticas. Incluye Cartas Modelos en formato Word. Con la compra de la Guía obtienes una consulta telefónica, la misma se coordinará vía correo electrónico.

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