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GUÍA DE VACACIONES ¡NUEVA!
Guía de estudio y cálculo de vacaciones individuales y colectivas

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Esta guía está dirigida básicamente a los empleadores: administradores, contadores, abogados y personal de recursos humanos. Está redactada en un lenguaje muy sencillo y práctico, y trata sobre todas las formalidades y exigencias establecidas en la legislación laboral en el otorgamiento de las vacaciones individuales o colectivas, las fórmulas de cálculos, tablas de cálculos, recibos de pagos, libros, organización y planificación de las vacaciones.


Esta información se facilita mediante un archivo en formato PDF, formatos en Word y tablas en Excel modificables




INCLUYE:

1. Formatos de solicitud de vacaciones:

  • Individuales
  • Postergación de vacaciones
  • Anticipo de vacaciones
  • Disfrute parcial de vacaciones
  • Disfrute de vacaciones postnatal
2. Requerimientos y formalidades libro de registro de vacaciones + formato en Excel de registro de vacaciones
3. Recibos de pago de vacaciones:
  • Individuales
  • Colectivas
  • Colectivas + individuales
  • Colectivas antigüedad menor a 1 año
  • Fraccionadas



¡Tan pronto como la ordene le enviaremos La guía más los anexos mencionados!

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Además al adquirir esta guía:

  • Obtendrá gratuitamente una consulta telefónica para aclarar sus dudas particulares sobre este tema, tan sólo escríbanos un correo electrónico con su consulta dentro de los 15 días continuos siguientes a la compra de la guía, y le devolveremos la llamada para respondérsela

  • Recibirá gratuitamente las actualizaciones: respuesta a las consultas relacionadas, sentencias de interés, así como cualquier mejora que le hagamos a esta guía (Para esto sólo debe haber llenado la Evaluación de la Guía)


VALOR DE ESTE SERVICIO: GUÍA, ANEXOS (Formatos de solicitud de vacaciones:
Requerimientos y formalidades libro de registro de vacaciones + formato en Excel de registro de vacaciones
Recibos de pago de vacaciones
), ACLARATORIA (CONSULTA ) TELEFÓNICA, Y ACTUALIZACIONES FUTURAS:

Bs. 38.000



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CONTENIDO DE LA GUÍA DE VACACIONES :

  • Contenido
  • INTRODUCCIÓN 2
  • ¿CUÁNDO NACE EL DERECHO A LAS VACACIONES? 5
  • ¿CUÁNTOS DÍAS DE DISFRUTE DE VACACIONES LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR? 5
  • ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES LE CORRESPONDEN CESTA TICKETS A LOS TRABAJADORES? 5
  • ¿DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES DE UN TRABAJADOR SE DEBE HACER EL PAGO DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL? 6
  • ¿CUÁNTOS DÍAS LE CORRESPONDEN AL TRABAJADOR POR CONCEPTO DE BONO VACACIONAL? 6
  • ¿CUÁNDO SE DEBE REALIZAR EL PAGO DEL SALARIO CORRESPONDIENTE A LAS VACACIONES, EL BONO VACACIONAL Y BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN? 7
  • PAGO DE DÍAS FERIADOS COMPRENDIDOS EN EL PERIODO VACACIONAL 7
  • ¿QUÉ PASA, SI TERMINA LA RELACIÓN DE TRABAJO, Y EL TRABAJADOR TIENE VACACIONES VENCIDAS Y NO DISFRUTADAS? 8
  • ¿QUÉ SON LAS VACACIONES FRACCIONADAS? o ¿EN QUE CASO CORRESPONDEN VACACIONES FRACCIONADAS A UN TRABAJADOR? 8
  • ¿PUEDE EL EMPLEADOR PAGAR AL TRABAJADOR LO QUE LE CORRESPONDA POR CONCEPTO DE VACACIONES Y BONO VACACIONAL SIN CONCEDERLE EL DISFRUTE? 10
  • ¿QUÉ PASA SI EL EMPLEADOR HACE EL PAGO PERO NO CONCEDE EL DISTRUTE? 10
  • ¿PUEDE EL TRABAJADOR ACUMULAR VACACIONES? 11
  • ¿SE PUEDE ADELANTAR O POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES? 11
  • ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE PUEDE POSPONER EL DISFRUTE DE LAS VACACIONES? 12
  • ¿SE LE PUEDEN DESCONTAR LOS DÍAS DE VACACIONES CUANDO EL TRABAJADOR FALTE AL TRABAJO? 12
  • ¿CUÁLES SERAN CONSIDERADAS CAUSAS JUSTIFICADAS DE INASISTENCIA AL TRABAJO? 13
  • COMPUTO DE BONO VACACIONAL LOT vs LOTTT 14
  • ¿SE LE PUEDE SOLICITAR AL TRABAJADOR LA REPETICIÓN DE LO PAGADO POR VACACIONES, CUANDO REALICE TRABAJO REMUNERADO DURANTE SU PERIODO DE VACACIÓN ANUAL? 16
  • SALARIO BASE DE CÁLCULO DE LAS VACACIONES Y BONO VACACIONAL 16
  • CASOS PRÁCTICOS SOBRE EL PAGO DE LAS VACACIONES 18
  • VACACIONES COLECTIVAS 33
  • “INTERPRETACIÓN CORRECTIVA” ART. 191 LOTTT, SALA DE CASACIÓN SOCIAL 16/12/2016 36
  • MATERIAL DE APOYO 41


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