UA-36379170-1
Stacks Image 2661

Entrenamiento en Cálculos Laborales
en su organización

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN CÁLCULO DE BENEFICIOS LABORALES, PRESTACIONES SOCIALES Y NÓMINA
LABORAL – SEGURIDAD SOCIAL


JUSTIFICACIÓN:

DÍAZ, PINO & ASOCIADOS, es un Escritorio Jurídico especializado en la materia laboral, hemos decido crear este espacio de formación para todos aquellos que desean actualizar sus conocimientos en materia de obligaciones laborales de una forma más directa y personalizada.
Entendemos la necesidad que tienen los departamentos de Recursos Humanos en tener apoyo a la hora de resolver las distintas situaciones que se presentan en la realidad laboral venezolana, especialmente en el tema de cálculos laborales, es por ello que ofrecemos en esta oportunidad cursos personalizados y particulares para cada entidad de trabajo a fin de ofrecer respuesta y soluciones a las situaciones particulares de dicha entidad de trabajo.

La metodología usada es la siguiente:

  1. Le ofrecemos las bases teóricas y legales de cada uno de los beneficios: mediante guías que serán facilitadas con anticipación a la actividad práctica

  2. Le enseñamos como realizar la aplicación práctica en su puesto de trabajo: mediante taller presencial in company de 9 horas académicas (Únicamente en Caracas) Le acompañamos en el proceso de aprendizaje brindando apoyo al resolver las dudas que se les presenten en la aplicación práctica de lo aprendido ajustado a a realidad de su entidad de trabajo, además durante 15 días hábiles los participantes podrán consultar al instructor las dudas que se presenten en la aplicación práctica de lo aprendido: modalidad telefónica, chat o correo electrónico

  3. Evaluamos su aprendizaje a fin de realización recomendaciones constructivas y certificar su conocimiento en la materia: se aplicará una prueba a los participantes que consiste en un problema (situación real) que deberán resolver para obtener su certificado. Se aplicará una vez culmine el mes de acompañamiento en el aprendizaje

En este proceso se aplicará el diagnóstico laboral de la organización de forma gratuita

CONTENIDO:
  1. Salario. Derecho al salario. Salario normal. Salario Integral. Beneficios sociales de carácter no remunerativo. Salario base de cálculo para contribuciones, tasas o impuestos. Formas de estipular el salario. Salario base de cálculo para los distintos beneficios salariales. Forma de pago del salario. Recibos de pago. Intereses moratorios.

  2. Jornada de Trabajo. Horas de descanso. Tiempo de descanso imputable a la jornada de trabajo. Imputación a la jornada del tiempo de transporte. Jornada parcial. Límites de la jornada de trabajo. Horarios en trabajos continuos. Reglamento Parcial de la LOTTT. Acuerdos de horarios de trabajo.

  3. Horas extraordinarias de trabajo. Límites. Prolongación excepcional de la jornada de trabajo. Autorización de horas extraordinarias de trabajo. Registro de horas extraordinarias de trabajo. Ejercicios prácticos de cálculo

  4. Días hábiles para el Trabajo. Días de descanso obligatorio. Compensación por trabajo en día de descanso o feriado. Descanso compensatorio. Recargo por trabajo en día de descanso. Ejercicios de cálculos.

  5. Vacaciones. Nacimiento del derecho. Días de vacaciones. Interrupción de las vacaciones por causas no imputables al trabajador. Remuneración de las vacaciones. Vacaciones colectivas. Bono Vacacional. Días de bono vacacional. Vacaciones vencidas y no disfrutadas. Vacaciones fraccionadas. Disfrute efectivo de las vacaciones. Acumulación de vacaciones. Imputación de las inasistencias al periodo vacacional. Recibos de pago. Registro de vacaciones. Ejercicios prácticos de cálculo.

  6. Participación de los trabajadores en los beneficios de las entidades de trabajo (utilidades). Determinación del monto distribuible. Límites mínimos y máximos. Adelanto de utilidades. Forma de cálculo. Oportunidad del pago. Verificación de utilidades. Utilidades convenidas. Bonificación de fin de año. Recibos de pago. Ejercicios prácticos de cálculo.

  7. Régimen de prestaciones sociales. Garantía prestaciones sociales. Cálculo retroactivo. Días adicionales de prestación de antigüedad. Depósito de la garantía de las prestaciones sociales. Intereses sobre prestaciones sociales. Intereses de mora. Anticipo de prestaciones sociales. Límites de los descuentos por préstamos. Liquidación de prestaciones sociales. Prestaciones sociales en caso de muerte del trabajador. Ejercicios prácticos de cálculo. Modelos de liquidaciones y tablas de cálculos.

  8. Inamovilidad laboral. Protegidos por inamovilidad. Procedimiento de calificación de faltas. Procedimiento para el reenganche y restitución de derechos. Salarios caídos. Procedimiento para atender reclamos de los trabajadores y trabajadoras. Indemnización por despido injustificado o retiro justificado.

  9. Beneficios laborales correspondientes a trabajadores durante reposos médicos, reposos pre y post natal, licencias por paternidad, suspensión de la relación de trabajo.

  10. Beneficios laborales correspondientes a Becarios, Aprendices y Pasantes

  11. Prescripción de las acciones laborales. Interrupción de la Prescripción.

  12. Aportes a la seguridad social: IVSS, INCES, FAOV. Otros aportes socio laborales. Beneficio de alimentación. Cálculo de deducciones.

  13. Sanciones por incumplimiento de las obligaciones relacionadas con el pago de beneficios laborales.

  14. Nómina laboral. Pagos semanales, quincenales, mensuales. Recomendaciones prácticas. Modelos.

  15. Recomendaciones para disminuir costos laborales. Como otorgar Beneficios socio laboral sin incidencia salarias.

  16. Diagnóstico empresarial en cuanto al cumplimiento de la LOTTT en relación al pago de beneficios laborales.



INCLUYE:

Certificación en cálculos laborales para todos los participantes de su organización


INVERSIÓN:

Hasta 2 participantes: Bs. 300.000
3 participantes: Bs. 360.000
4 participantes: Bs. 395.000
5 participantes: Bs. 420.000



SOLICITAR el ENTRENAMIENTO EN CÁLCULOS LABORALES para tu empresa


Stacks Image 3071